Et si la montée en compétences des collaborateurs passait aujourd’hui par une transformation plus profonde que le simple transfert de cours vers des vidéos en ligne ? Pour rester compétitives, les entreprises modernisent leurs pratiques et investissent dans des projets de formation digitalisés. Loin d’être un simple effet de mode, cette transition vers l’e-learning structuré répond à des enjeux concrets d’agilité, de performance et d’autonomie. Lire la suite